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镇沅“三招”引才聚智助发展
http://ynjjrb.yunnan.cn  发布时间 2018-01-11 09:34:33 星期四  来源:镇沅县委宣传部

  近年来,镇沅坚持党管人才原则,牢牢把握“人才资源是第一资源”,将人才工作纳入全县目标责任考核,推动人才联络服务常态化、精细化,通过建立人才基地、培育人才资源、充实人才队伍三大实招,为精准施策精准脱贫、推进芳香镇沅跨越发展提供了强有力的人才保障和智力支持。

  建立人才基地。突出抓好人才基地建设,搭建人才工作优质平台,提升人才扶贫行动。镇沅县昌辉实业有限责任公司(设站专家梁泉)、镇沅县农业技术推广中心(设站专家杨丽英)分别被批准设立云南省第二批、第四批专家基层科研工作站,组织开展技能培训、产业扶持、贫困救助、吸纳就业和新技术推广应用等帮扶活动。

  培育人才资源。坚持技能人才培养工程和优秀人才示范工程,积极培育、推荐脱贫攻坚、教育、卫生、农业、林业等行业,在贫困乡(镇)工作满5年、其他乡(镇)工作满10年,做出突出贡献在职在岗的专业技术人员,不断提升本土人才素质。2017年镇沅县恩乐镇卫生院从医27年的刘学宏、按板镇农业服务中心从事兽医18年的任明祥、九甲镇中心小学从教20年的李文云3人荣获第七届云南省科技兴乡贡献奖。肖余国同志被评选为第七届云南省拔尖农村乡土人才。

  充实人才队伍。坚持柔性引才,通过招才引智方式引进“高精尖缺”人才。镇沅通过公开招聘、人才引进、定向招录等方式充实人才队伍,2017年招录公务员16人、事业单位新聘用188人,优化了人才结构,人才管理工作逐步完善,在全县上下形成了识才、爱才、敬才、用才的良好氛围。罗靖尧 雷恩惠

  

责任编辑: 郭云旗
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